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¿Cuándo una jornada es parcial? ¿Se debe subir el valor minimo?
La jornada parcial es aquella igual o inferior a 30 horas semanales.
Si la jornada fuere de más de 30 horas por semana, el contrato debe ser por un sueldo base de $400.000, O el valor del sueldo mínimo vigente.
Al ser jornada parcial, está permitido hacer un contrato con un valor inferior al sueldo mínimo mensual, pero se debe mantener la proporcionalidad, según las horas de trabajo. El contrato de trabajo de jornada parcial, no puede tener un sueldo base inferior, según la siguiente tabla expresada en horas/sueldo base.
Tabla en formato PDF
Según indica el código del trabajo:
La jornada parcial es aquella de 30 horas o menos de trabajo a la semana pactada en el contrato y tiene las siguientes características: – Se permite el pacto de horas extraordinarias (en caso de existir una necesidad o situación temporal).
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